Unsere Leistungen
In unserer Recruiting Boutique bieten wir keine Standardlösungen von der Stange. Jeder Kunde ist einzigartig, und genau so individuell gestalten wir unsere Recruiting-Dienstleistungen. Unser Ansatz ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die präzise auf die speziellen Anforderungen und Ziele jedes einzelnen Auftraggebers abgestimmt sind. Dazu kombinieren wir verschiedenste spezialisierte Dienste.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen und seine Kultur tiefgehend zu verstehen, um eine passgenaue Strategie zu entwerfen, die Ihre Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertrifft. Verlassen Sie sich auf unsere umfassende Expertise und ein feines Gespür für das perfekte Matching — für eine Partnerschaft, die trägt und wächst.
Temporäre Unterstützung Ihres internen Teams durch unsere Experten, ideal für Projekte oder Übergangsphasen.
Übernahme ganzer Rekrutierungsprozesse, um Ihre Ressourcen zu optimieren und Kosten zu minimieren.
Zielgerichtete Strategien, um potentielle Kandidaten auf den Plattformen anzusprechen, auf denen sie sich bereits engagieren.
Direkte Ansprache und Gewinnung von Spitzenkandidaten für kritische oder schwer zu besetzende Positionen.
Entwicklung einer starken und ansprechenden Arbeitgebermarke, die Top-Talente anzieht und langfristig an Ihr Unternehmen bindet.
01
Wenn Ihr Unternehmen kurzfristige Verstärkung benötigt, sei es wegen unerwarteten Projekten oder während Übergangsphasen, stellen wir erfahrene Recruiter zur Verfügung, die temporär in Ihrem Unternehmen arbeiten. Diese Experten integrieren sich in Ihr Team, verstehen Ihre Unternehmenskultur und treiben den Rekrutierungsprozess voran, um sicherzustellen, dass auch temporäre Bedürfnisse professionell abgedeckt werden, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
02
Bei diesem Modell übernehmen wir teilweise oder vollständig die Steuerung Ihres Rekrutierungsprozesses. Von der Anzeigenschaltung und Bewerberkommunikation bis hin zur Vorstellung der Kandidaten — wir kümmern uns um alle Schritte.
Dies reduziert Ihre Kosten und erhöht die Effizienz, indem wir skalierbare Lösungen anbieten, die sich flexibel an das Wachstum und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.
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Für Positionen, die besonders kritisch oder schwer zu besetzen sind, bieten wir professionelles Headhunting.
Wir identifizieren und sprechen gezielt Kandidaten an, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, sondern auch ideal in die Kultur und die langfristigen Ziele Ihres Unternehmens passen.
Unser Ansatz ist diskret und zielorientiert, mit einem tiefen Verständnis für die Branchenstandards und die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle.
05
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um Top-Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
Wir helfen Ihnen, eine klare und ansprechende Employer Brand zu entwickeln, die die Werte und Visionen Ihres Unternehmens kommuniziert. Durch strategische Initiativen verbessern wir Ihr Arbeitgeberprofil und steigern die Sichtbarkeit Ihrer Unternehmenskultur gegenüber potenziellen Bewerbern und der breiten Öffentlichkeit.
Erfolgreiche Vermittlung für über 100 Unternehmen
Der nächste Karriereschritt liegt nur einen Mausklick entfernt.
OFFENE Stellen
Hier finden Sie stets eine aktuelle Auswahl spannender Vakanzen. Schauen Sie sich in Ruhe um und entdecken Sie Ihren Traumjob.
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Kundenstimmen
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Podcast
Lukas Waschat & Marcus Schumacher sprechen in diesem Podcast mit spannenden Expertinnen und Experten aus der Recruiting-Welt über Themen wie Headhunting, Performance Recruiting, Employer Branding und andere Buzzwords. Damit für euch die wertvollsten Trüffel in der Personalgewinnung gefunden werden.
Case Studies
FAQs
Hier listen wir regelmäßig gehörte Fragen und unsere jeweilige Antwort für Sie auf. Zögern Sie nicht mit uns ins Gespräch zu kommen, um Ihr individuelles Anliegen zu besprechen.
Die Dauer bis zur Besetzung hängt von vielen Faktoren ab; u.a. von dem gesuchten Profil und dem Budget, aber auch von internen Prozessen (Betriebsratsanhörungen, Compliance, etc.). Unser Anspruch ist es, innerhalb von max. 14 Tagen nach Beauftragung passende Kandidaten vorzustellen und unsere Auftraggeber bei der Optimierung des Recruiting-Prozesses zu unterstützen.
Unsere Vergütung ist abhängig von den gebuchten Leistungen, dem Aufwand und der Dauer. Bitte kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Ja, unser Team hat bereits Erfahrung mit Relocations aus diversen Drittstaaten gesammelt und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ausländerbehörden und der Bundesarbeitsagentur.
Unser Anspruch ist es, innerhalb von maximal 14 Tagen passende und kompetente Bewerber:innen präsentieren zu können. Im Regelfall sind wir noch schneller.
Interviews mit Kandidaten führen wir auf Deutsch, Englisch, Arabisch & Spanisch.
Projektmanagement bieten wir in englischer und deutscher Sprache an.
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Social Media Recruiting
Wir entwickeln zielgerichtete Recruiting-Strategien für soziale Medien, um potenzielle Kandidaten dort zu erreichen, wo sie sich am häufigsten aufhalten.
Unsere Spezialisten nutzen fortschrittliche Tools und Analytik, um die Präsenz Ihres Unternehmens in sozialen Netzwerken zu optimieren und interaktiv mit einer Zielgruppe zu kommunizieren, die traditionelle Rekrutierungskanäle vielleicht nicht nutzt.